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NLP beschäftigt sich mit:

Kommunikation und Beratung
Gute Gespräche führen. Nonverbale- und verbale Wirkungsweisen in der Kommunikation. Pacing und Leading in der Kommunikation. Beratungsgespräche verbessern. Vertriebsgespräche gut und konstruktiv gestalten. Kommunikation bei der Personalführung und Kommunikation im Arbeitsprozess. Verständigung im Alltag und im sozialen Umfeld. Kontaktschleifen im Beratungsgespräch erkennen und integrieren.

Persönliche Entwicklung im Arbeitsprozess und im Alltag
Ziele definieren und erreichen. Werte analysieren und sich seinem Wertemodell bewusst werden. Glaubenssysteme bewusst machen und hinderliche Glaubenssätze verändern. Lebensqualität optimieren und persönliche Sichtweisen ressourcevoll verändern.

Mediation und Konfliktmanagement
Mediation und Konfliktmanagement. Systemische Sichtweisen und Grundlagen in Konflikten. Selbstmanagement in herausfordernden Begegnungen. Umgang mit schwierigen Beratungssituationen.

Stressmanagement
Umgang in Stresssituationen und Prophylaxe zu Burn-Out Symptomen. Assoziative- und dissoziierte Wahrnehmung, Ankertechniken, Entspannungsübungen, Muskelrelaxation. Einführung und Anwendung eines Stressanalysesystems. Stressfaktoren bemessen und positiv verändern.

Systemische Ansätze
Einführung in die Anwendung von systemischer Aufstellung. Inhalte der logischen Ebenen zu unterschiedlichen Lebenskontexten. Veränderungen in Glaubenssystemen.

Gesundheit und integrale Lebensweise
Einführung in integrale Lebenseinstellung. Umdeutung und Reframing. Wahrnehmung und Achtsamkeit im Umgang mit sich selbst. Muskelrelaxation und Entspannungstechniken.

Zeitmanagement
Gutes Zeitmanagement entwickeln. Ressourcevolle Strategien für den Arbeitsalltag. Die eigenen Zeitstrukturen erfahren und den Umgang damit optimieren. Zeitanalyse für den Alltag.

NLP ist mittlerweile ein gängiges Konzept:

in Bereichen der Wirtschaft:
Kommunikation im Betrieb, effektive Vertriebsgespräche führen, kreative Ideen entwickeln und umsetzen, Unterstützung und Begleitung von Teams, Personalführung

der Beratung, im Bereich Gesundheit und in therapeutischen Systemen:
Professionelle Beratungen führen und und für unterschiedliche Probleme Handlungskompetenz zur Verfügung zu haben. Stressanalysen durchzuführen und Maßnahmen zur Stressbehandlung einzusetzen. Wertschätzenden Umgang mit sich selbst und Anderen entwickeln.

in der Förderung von Lehr– und Lernprogrammen:
Fähigkeiten erkennen und fördern. Bewusst die Systematik der Wahrnehmung einsetzen. Konzentration und Motivation etablieren. Menschen erreichen und sie mit Wissen fördern

im privaten und sozialen Umfeld:
Respektvoller Umgang mit seinem sozialen Umfeld. Werte und Bedürfnisse zu leben und in der Gemeinschaft bewusst zu machen.